Domaine de Divonne les Bains - Groupe Partouche

Processus de recrutement au sein du Domaine de Divonne

Vous êtes à la recherche d'un emploi, d'une alternance ou d'un stage et vous souhaitez vous investir durablement au sein d'un Groupe qui a su se développer et se diversifier afin de devenir le leader européen dans son secteur d'activité ?

Notre processus de recrutement comprend 4 étapes et est ponctué de rencontres avec les professionnels des Ressources Humaines du Domaine de Divonne ainsi qu'avec les responsables métiers. La décision de recruter est collégiale parce que nous considérons qu'elle engage l'entreprise pour plusieurs années.
Le délai moyen de recrutement entre le moment où vous postulez et celui où vous effectuez votre entrée au sein du Domaine de Divonne est d'environ 2 mois, avec un nombre total d'entretiens (téléphonique et physique) compris entre 2 et 4.

Note : Si vous n'avez pas été contacté(e) par le service recrutement dans un délai de 3 semaines après votre candidature, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu.

1- Candidature

Le Domaine de Divonne est régulièrement à la recherche de professionnels reconnus dans le domaine de l'hôtellerie, de la restauration mais également des activités de détente. Vous trouverez ci-dessous des exemples de métiers dont les besoins en recrutement sont régulièrement élevés :

Métiers hôtellerie :
- Réceptionniste - Night Audit
- Femme/Valet de chambre
- Barman

Métiers restauration :
- Maître d'hôtel/Assistant Maître d'hôtel
- Chef de rang
- Commis de salle/restaurant

Métiers de bouche :
- Chef de partie
- Commis de cuisine

Métiers du Casino :
- Caissier machine à sous
- Traiteur de monnaie
- Agent de sécurité

Nos offres d'emplois sont visibles sur différents supports comme le Pôle Emploi, le site de l'Hôtellerie Restauration ou l'Apec et sont actualisées régulièrement.
Vous avez également la possibilité de postuler directement via notre adresse e-mail dédiée au recrutement en y joignant CV, lettre de motivation et en précisant pour quel poste vous candidatez : recrtuement@domaine-de-divonne.com

2- Présélection

Si votre profil correspond au poste proposé, ou s'il nous intéresse par ailleurs, le service Ressources Humaines en la personne chargée du recrutement prendra contact avec vous pour un pré-entretien téléphonique. Des prises de références sont systématiquement effectuées avant tout rapprochement avec le candidat sélectionné.
L'objectif de ce premier entretien est de confirmer les informations concernant votre parcours académique et professionnel, et d'apprécier votre personnalité et votre motivation.

3- Sélection

Si le ou la chargé(e) de recrutement émet un avis favorable à cette étape, vous rencontrerez un ou plusieurs managers opérationnels qui évalueront votre aptitude à remplir les missions qui vous seront assignées au sein du Domaine. A l'issue de ces entretiens, la décision prise en interne vous sera communiquée le plus rapidement possible.

4- Intégration

Si la décision est favorable, une proposition vous sera faite, qui conduira à la signature du contrat de travail.
Cette signature marquera le début du processus de votre intégration au sein du Domaine de Divonne !

Le Domaine de Divonne s'engage à assurer l'égalité des chances de chacun en matière de recrutement, sans distinction de sexe, d'âge et d'origine.